グッドウィルのモバイト−テレビCMでお馴染みのグッドウィルモバイトドットコム

グッドウィル・グループは日本の人材派遣会社。

同社の人材派遣アルバイト登録システム「モバイト・ドット・コム」は、派遣会社では珍しく、日払い制で20代の学生やフリーターを多く抱え、時代のライフスタイルに合わせた仕事の紹介で人気を集めている。モバイトとは、モバイル（携帯電話などの携帯通信）とアルバイトの合成による、グッドウィル・グループの造語である。派遣予約は携帯電話だけでなく、インターネット=パソコン通信、および固定電話、登録した支店の窓口でも可能である。

また、取引先クライアントは多業種の上場企業から中小企業にわたっており、受注から人員配置まで24時間以内に対応でき、1名2時間から100名以上の突発依頼でも対応可能なシステムが顧客からの評価を高めている。このシステムは、「コンガシステム」という、独自で開発した業界でも優れたシステムをいち早く社内で開発し、更に進化している模様である。取引クライアントは5万社を超えるといわれている。

社員もベンチャースピリットを持ち続けられるよう、評価制度も独自性のシステムで年収1000万を超える入社間もない社員が多数いるといわれている。

折口雅博が、日商岩井（現・双日株式会社）を退社後、ジュリアナ東京、六本木ヴェルファーレなどの立ち上げ経験を踏まえて、1995年に「株式会社グッドウィル」として立ち上げ、その後「グッドウィル・グループ株式会社」に社名を変更する。

2004年8月に「グッドウィル・グループ」は持株会社に移行し、人材派遣の「グッドウィル」（持株会社から分離）、訪問介護などの介護ビジネスを担う「コムスン」などがグループ企業である。

社名の「グッドウィル」は、アメリカ合衆国の障害者の社会復帰支援のために、廃品、古本、廃棄処分の家電、古着などの再生販売をして、収益を自立支援のための職業訓練に全て支出し、儲けゼロで成り立っているという風変わりな企業の名前から取ったもの（“善意”の意）。アメリカの「グッドウィル・インダストリーズ」とは無関係である。

「株式会社グッドウィル」は、人材派遣企業の中では200万人の登録スタッフ数を誇り、900箇所の支店ネットワークで日本最大であり、急成長企業である。「コムスン」と並んでグッドウィル・グループの売り上高・経常利益共に中核を担っている。

CAS（軽作業派遣）、エクスプレス（ドライバー派遣）、PE（製造業請負・派遣）、SP（セールスプロモーション）、OS（事務派遣）、TS（IT軽作業）、FC（外食産業派遣）、AM（パチンコ業界派遣）、MEDI（医療関連派遣）、シニア（高年齢者派遣）、流通（流通小売業界派遣）など、労働者派遣法の自由化に伴いカテゴリーを増やし、売り上げ拡大している模様である。

2006年7月18日にフジオーネ・テクノ・ソリューションズの買収を発表、業界トップ5入りは確実と見られている（トップ5には同業大手のクリスタルグループが含まれているか不明）。