グッドウィル・グループは日本の人材派遣会社。
同社の人材派遣アルバイト登録システム「モバイト・ドット・コム」は、派遣会社では珍しく、日払い制で20代の学生やフリーターを多く抱え、時代のライフスタイルに合わせた仕事の紹介で人気を集めている。モバイトとは、モバイル（携帯電話などの携帯通信）とアルバイトの合成による、グッドウィル・グループの造語である。派遣予約は携帯電話だけでなく、インターネット=パソコン通信、および固定電話、登録した支店の窓口でも可能である。
また、取引先クライアントは多業種の上場企業から中小企業にわたっており、受注から人員配置まで24時間以内に対応でき、1名2時間から100名以上の突発依頼でも対応可能なシステムが顧客からの評価を高めている。このシステムは、「コンガシステム」という、独自で開発した業界でも優れたシステムをいち早く社内で開発し、更に進化している模様である。取引クライアントは5万社を超えるといわれている。
社員もベンチャースピリットを持ち続けられるよう、評価制度も独自性のシステムで年収1000万を超える入社間もない社員が多数いるといわれている。
小売業・外食産業のための「成果主義人事」成功の秘訣―プロ社員養成とパート・アルバイトの戦力化で高収益を実現する
前半は「成果主義人事入門」をよりわかりやすく書いたように思われます。両方とも読むとさらに理解が深まります。後半は大手流通業出身の共著者が実体験を踏まえた「成功の秘訣」を述べてあり、とても参考になりました。小生、中小製造業で総務・人事を担当してます中小企業診断士です。目標管理制度を中小企業で導入するには無理があるとの自論をもってましたが、この本で考えを少し改めることにしました。お勧めです。 |
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